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《劳动合同法》遭企业主吐槽:过于偏保护劳动者

界岭房院网 - 来源: 互联网  2019-07-04 10:03:37

(本文刊发于《中国经济周刊》2016年第22期)

9年前,早在《劳动合同法》处于“草案”研讨起草阶段,就隐藏着未来将会“发生一场激烈争议”的基因。

由三江源国家公园森林公安局牵头,中国西部三江源、可可西里、阿尔金山、羌塘四大国家级自然保护区管理机构22日启动预计为期9天的联合巡护执法专项行动。

常即常凯,目前是中国人民大学教授、中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长,曾担任国务院法制办《劳动合同法(草案)》课题组组长。因其观点一直维护劳动者的权益,他被业内称为“劳方代表”。

“当时大到立法宗旨,小至每个具体条款,劳动关系双方、相关企业等各个方面的意见都针锋相对。”中国劳动学会副会长苏海南向《中国经济周刊》记者介绍说。

第八条负责考试组织实施的司法行政机关及其考试工作机构应当严格遵守国家保密法律法规的规定,加强国家统一法律职业资格考试保密管理。

2014年4月27日,习近平来到新疆进行考察和调研。他走进维吾尔族村民阿卜都克尤木•肉孜家,察看起居室、庭院、厨房、羊圈、果园、农机具。主人激动地把右手放在胸前说,党的惠民政策多得说不完。总书记说:“政策要围绕合民意、惠民生来制定,我来看你们,就是验证党的政策有没有深入人心、发挥作用。”2014年3月17日河南兰考县“为民服务不能一阵风,虎头蛇尾,不能搞形式主义”

“大中型企业与劳动者签无固定期限合同具备这个条件,小微企业就不应与大中型企业一样完全按一个标准、一套制度去做,应该有所区别;否则小微企业难以存活。”苏海南认为,大中型企业签无固定期限的面不要太大,至于签几次合同就可以签无固定期限合同等细节问题,下一步可以再研究。

早在1994年10月16日,当时身为武警学校学生的孙小果等二人就伙同4名社会无业青年驾车游荡,在昆明环城南路强行将两位女青年拉上车,驶至呈贡县境内呈贡至宜良6公里处将其轮奸。

不同于往年只有素描和水粉,这次统考,速写也成了必考项目。而接下来的校考,不同的学校各有录取标准,有的看重专业成绩,有的强调文化课。“鲁美文化课占20%,专业占80%,而西美则文化课占40%,专业占60%”,瑞西介绍说。

苏海南进一步向《中国经济周刊》记者表示,《劳动合同法》是保护劳动者、协调劳动关系的法律,不是保护企业的法律,保护企业有《企业法》、《公司法》等,“但是在协调劳动关系过程中,如果过于偏向劳动者也是不恰当的,还是要妥善协调处理好劳动者与企业双方的合法权益。”

《暂行办法》进行的修改是比较多的,主要体现在这样一些方面:

网曝村支书遭处分后作法驱邪官方称是镇宅仪式

最后,个人应加强防范意识。上述《APP个人信息泄露情况调查报告》就显示,遇到过个人信息泄露情况的人数占比为85.2%。这其中既有一些手机应用软件的为非作歹,而个人的防范不足也给一些软件提供了空子。北京市消协的调查问卷显示,有41.16%的人在安装或使用手机APP前从来不看授权须知。所以,改变一些不良的安装习惯同样很重要。(杨玉龙)

“我最头疼的是已经签了两次劳动合同的,接下来我要不要跟他签无固定期限。如果签了,员工以后有问题就不好开掉了。如果不签,就得给他经济补偿。”赵秀秀通过《中国经济周刊》表示,希望用工能够灵活一些,是否签无固定期限合同的主动权能够把握在企业手里,而不是按法律规定的第三次一定得签无固定期限合同。

在《劳动合同法》的争议中,签订无固定期限条款的争议也很大。

今年3月5日,中央军委政治工作部、国务院扶贫开发领导小组办公室联合印发《关于军队参与打赢脱贫攻坚战的意见》,明确军队参与的扶贫10项基本任务。

签完协议后,工作人员又在电脑上登录网上银行,并要求提供银行卡密码和网银密码,测试网银能否正常使用。

刘长铭:拿建立亲子关系来说,很多家长带着孩子出国旅游、探险,都是一些方式。但亲子之间的情感是在普通的生活中建立的,一起做饭收拾房间,这样建立的关系很真实,让孩子共同承担家庭的责任。哪有成天在海滩上你追我跑就能建立的,那都是电视上演的。

《中国经济周刊》记者王红茹|北京报道

董即董保华,华东政法大学教授,中国社会法学研究会副会长,曾经参与《劳动合同法(草案)》课题研究和《劳动法》制定。董保华是《劳动合同法》最坚定有力的反对者之一,被业内称为“资方代表”。

由于当前我国正开展供给侧改革,企业在着力降成本、过剩行业着力去产能,《劳动合同法》是否能适应这种改革的需要?是否需要修订?《中国经济周刊》对这些问题和争议进行了采访。

6时4分,S38常合高速常州段由于雾,关闭滆湖至茅山往合肥方向入口。

但是过去长期以来,大家买房子都能赚钱,买股票不大能赚钱,所以买房子的人都很开心,买股票的人都特别沮丧。这种状况是一个客观状况,客观状况确实存在,但是对于调控部门来说,他们客观状况有自己不同的看法和定性。

“按照法律规定,只有严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的条款,公司才能解除劳动合同。这些都是重大的事项,一般情况下犯的小错,是开不掉人的,要开人就给予经济补偿。立法太向劳动者倾斜了。”赵秀秀说。

尤其在经济新常态的当下,企业成本上升、利润下降,企业主的反应比较激烈。

《中国经济周刊》记者获悉的最新消息是,日前人社部法规司司长芮立新一行到江西开展立法调研,重点就《劳动合同法》的贯彻实施情况进行了调研座谈。他表示,将对地方提出的《劳动合同法》有关修法建议进行认真研究,积极采纳,并适时组织开展《劳动合同法》修订的广泛调研。

常凯认为,越是经济下行越要保障劳工利益,因为经济下行,不论是就业还是收入,劳动者是最大的受损者。“现在不是废除《劳动合同法》的问题,而是如何坚决执行的问题,特别是在经济下行期,坚持劳动法治和劳工保护,直接涉及经济和社会的发展和安全。”

无固定期限大中小企业不能一刀切?

未来物质结构、宇宙演化、生命起源,一个个重大科学问题的原创性突破,开启基础科学新前沿;神舟飞天、高铁奔驰、北斗导航,一个个响亮的中国品牌,成为国际市场上闪光的“中国名片”;机器人、大数据、物联网,一个个全新的技术,成为未来经济高质量增长的“催化剂”。从2018年下半年开始,中国自主卫星系统——“北斗三号”加速组网,4个月内成功将八颗导航卫星送入预定轨道,“流星雨”般的发射频率惊艳世界。

赵秀秀所遭遇的人员管理问题,在于《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。

新华社合肥6月24日电(记者周畅)安徽省教育招生考试院23日召开新闻发布会,公布了安徽省2018年普通高校招生各批次最低控制分数线和考生成绩分布,并将通过开展在线咨询、开通咨询电话、在微信公众号及时发布招生录取相关信息、分片举办现场咨询会等活动,为考生填报志愿提供辅导。

距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间,争议不断,尤其是近期,关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。

立法导致企业利润下滑?

王金平表示,台湾大多数人的原乡在大陆,尽管渡海来台的时代有先后,但都拥有共同的血脉,这是历史事实,并不因族群、省籍、党派而有所改变。大陆是我们血缘的根源,尽管两岸长期分治对立,但是慎终追远的文化传承,始终绵延存续。

随后,新华社报道称,胡士泰等四人被拘的原因是在2009年以来的中外进出口铁矿石谈判期间,采取不正当手段拉拢收买中国钢铁生产单位内部人员,并借此刺探窃取了中国国家机密。

提出这种看法的是在今年全国两会期间,当时建议修改《劳动合同法》企业家代表,如广东进田投资控股有限公司董事长赖坤洪、河北春风集团董事长曹宝华、广州宏宇集团有限公司董事长黄文仔等都提出,现行《劳动合同法》过于偏重保护劳动者,对企业发展明显不利。

2012年,海淀区田村一起交通事故中,救护车想要把重伤患者拉到医院,结果因为堵车,患者不幸去世。救护车路权如何保障?

“目前最让我头疼的是对员工的管理。员工随便说一句家里有事,说不来上班就不来了,即便签了两年的劳动合同,照样可以不来。我们不能扣着他的押金,也不能扣着工资不发给他,不发工资人家就去仲裁你了,拿他没有任何办法。”

2007年6月29日,在十届全国人大常委会第二十八次会议上,历经4次审议的《劳动合同法》以“145票赞成,0票反对,1人未按表决器”获高票通过。

苏海南跟姜颖的看法比较一致,他向《中国经济周刊》记者表示,《劳动合同法》实施已经8年,在协调平衡劳动者与企业权益方面稍有不足,经济新常态形势下有必要进行修改,“但是我们不能由此得出一个结论,《劳动合同法》就是造成经济新常态下企业面临困境的原因,是造成企业经济效益下降的主要原因。这些看法都是有失偏颇的。这样下结论,不全面,也不客观。”

夫妻,本应成为事业上、生活中相助相携的伴侣,然而高重瞳和丈夫却没有把事业的发展、家庭的和谐以及手中的公权界限划分清、打理明。将感情与原则混淆在一起——多为丈夫和家庭提供些物质帮助,高重瞳错误地以为,这是缓和家庭关系的一个有效途径。一本糊涂账,一份糊涂爱,换来的是一个家庭的悲剧。(中央纪委监察部网站邢婷婷整理)

复盘调查发现,市长值班团队在收到“老林”的投诉后,10分钟内就将信息转给了出现毁林现象的区一级部门。当天下午,他们发现该部门没有行动后,又进行了督办。随后,市长热线管理中心又连续4次对相关部门进行催办。

《劳动合同法》是否需要大修,苏海南副会长的看法是,《劳动合同法》出台以来对维护劳动者合法权益、协调劳动关系发挥了积极的作用,对此应予肯定。由于目前我国整个经济形势发生了较大变化,企业各方面的压力比较大,《劳动合同法》有些条款可能存在或多或少的瑕疵。“《劳动合同法》的不足,我认为最主要的是没有区分大型企业、中型企业与小微企业之间的差别,有些一刀切,如果我们针对这个问题根据实际情况做适当的修订完善,这个是有必要的,也是合理的,但并不是大改。”

除了关于《劳动合同法》具体条款的争议,目前还有一种声音认为,《劳动合同法》整体过于偏重保护劳动者,而对企业利益保护不足。

2003年,银监会成立,“一行三会”的分业监管格局正式成型。然而,在随后的金融市场化之路上,我国却逐渐形成混业经营的现实,银行同业业务快速膨胀,影子银行鬼魅般飘忽不定,信托资金大走通道,保险公司也玩起了变相高息揽储的把戏。

“吞食毒品再排泄出来,对身体有怎样的危害,一路有多大的风险,贩毒被抓要承担怎样的法律后果,他们都不清楚,也不考虑,一心只想挣快钱。”南京铁路公安处办案民警胡丰扬说,分析三名贩毒少年的成长经历,有一个共同特点,就是过早接触社会,都没什么文化,也没有什么手艺,金钱观扭曲,法律意识淡薄。

与此同时,该报告建议,未来房地产政策应保持政策定力,即使房价出现暂时性下跌,也不能出台刺激或鼓励购房政策,从而导致房地产调控前功尽弃。但部分房价下跌的城市,可以因地制宜地对一些不合时宜的房地产政策进行微调,使得房地产政策体系更为科学合理。

3、一、二、三、四加起来十个网球,只要你吃好了,食物多样化做到了,你不需要任何补充,不需要许多我们现在所谓的营养品,没有任何证据的营养品来补充。

围绕着房地产实际上是有好几个问题。第一个问题,关于住房贷款,最近有一些媒体在说住房贷款的问题和住房贷款利率的问题,认为2017年全国的个人住房贷款增长了4万亿,增长率是22%,人民币整体贷款增长12.7%,个人住房贷款增长了22%。今年1月份,个人住房贷款同比增长21.4%,人民币各项贷款整体贷款增长13.2%,个人住房贷款比整体贷款的增长差不多多了将近10个点。虽然2017年和今年的1月份个人住房贷款的增长有所减少,但是它仍然是比较快的增长,可以满足市场的合理需要。个别的银行在个别的时段由于资产负债匹配方面的问题,出现了放款的时间可能会有所延长的情况,我想是可能的。

新华社北京9月22日电题:“无车出行”还需补齐哪些短板

然而,高票通过的背后,依然有诸多争议,而且争议伴随了立法调研、起草和审议的整个过程。

从历史上看,定义并遏制对手一向是美国为保证本身强势的战略惯性。有人曾总结,自1894年美国GDP成为世界第一以来,在美国的“战略词典”里,有一个“60%规律”:当另一个国家经济规划到达美国的60%,并有增长趋势,有快速赶超美国的可能性,美国就一定会将其定义为对手,要想方设法遏止住对手的增长。不管是当年的苏联、日本、欧盟,还是今天的中国,不管是否具有相同的文明或制度,概莫能外。目前,美国秉持其一以贯之的霸权逻辑和冷战思维,将中国视为“战略对手”。对于这样的“对手”,美国政客们惯用两种手法,一是夸大对手的威胁,争取美国民众对“美国再次强大”的政治支持;二是采取各种战略战术,企图在各个层面遏制对手的超越。

关于《劳动合同法》的争议由来已久。早在10年前,法学界就有“北常南董”为代表的“劳资之争”。

简单理解就是:即建筑面积>套内建筑面积>套内使用面积。

董保华认为,劳动力市场不够灵活、企业用工成本比较高,归根结底是《劳动合同法》过度向劳动者倾斜所造成的。《劳动合同法》不仅压缩了劳动关系双方当事人的协商自治空间,也对用人单位的用工管理自主权进行了多方面限制,导致个别劳动关系中管制与自治的系统性失衡。

《劳动合同法》大改还是微调?

赵秀秀是北京一家生产医疗器械产品公司的总经理,公司2004年成立,在成功度过2008年金融危机之后,一路摸爬滚打至今已12年,现在企业拥有员工20多人。5月30日,她向《中国经济周刊》记者说起员工管理问题时唉声叹气。

“今年调研,明年拿出修改条案,明年下半年或者后年就能够对其中某些不太合适的条款进行修订。”据接近人社部的专家说。

不犯大错,用人单位不能解除劳动合同,立法太向劳动者倾斜了?

苏海南回忆,《劳动合同法》在2007年讨论的过程中,相当部分人是不太赞成签两次合同后劳动者就有权提出签无固定期限合同的。

“《劳动合同法》整个的指导思想是错的,如果不做大改是绝对不行的,小修小改不能解决问题,一次修法机会不能随便浪费。”董保华说。

公寓房东大内先生也印证了这一说法。他记得案发第二天他到江歌公寓时,警察在住所里搜查,他们在天台发现了伞、吃剩的便当和酒瓶,将其作为证物带走了。他推测,“是不是嫌疑犯在那儿喝酒了?他可能先去了楼上,然后喝酒等着,她们回来后再下到二楼来。”

报道称,GP120型(也称为GP4)制导迫击炮弹口径120mm、长1080mm、重18kg,通过头部导引头接收激光导引,由重心处的横向脉冲侧推进组件调整方向来实现精确落点。该弹最小射程1km、最大射程6km,圆概率误差(CEP)不超过5米,已经达到了美军XM395APMI(加速部署精确制导迫击炮弹)迫击炮弹的标准,该项目要求CEP不超过10米。

曾经参与《劳动合同法》的立法起草和论证的中国劳动关系学院法学系主任姜颖对此持反对意见。在她看来,那些认为《劳动合同法》导致企业用工成本提高、劳动力市场僵化之类的说法,都是“站不住脚”的。“在企业成本方面,现在企业的压力和负担更多的是来自于税负。企业的平均税负是在40%以上,有的甚至高达60%,而劳动者报酬相较于快速上升的物价、房价等,工资增长的幅度并不大。”

“幼”针对的是申城0—3岁婴幼儿。这部分幼儿面临入园高峰,家长们正发愁入园难、入园贵。为此,市人大开展0-3岁婴幼儿托育情况专项监督和专题询问。这一场监督下来,本市入托需求和底数排摸清楚,加强监管,完善托幼一体化建设的针对性建议也逐一细化。有代表感叹,“这轮监督恰逢其时。”

2011年11月至2013年4月任黔东南州委常委、州政府副州长、党组成员(其间:挂职任中国人民银行条例法规司副司长);

另外,从科学的角度来看,喝蝌蚪是一件非常危险的行为,因为人体有可能被感染寄生虫——裂头蚴。该寄生虫学名为曼氏裂头蚴,是曼氏迭宫绦虫的幼虫。主要寄生在水中,以蝌蚪、蛙、蛇为宿主,人获感染的途径主要有民间用蛙或蛇的肉、皮局部贴敷伤口;生食或半生食蝌蚪、蛙、蛇及转续宿主如猪引起。有媒体报道,由于生喝蝌蚪,医生从杭州一名12岁的女孩大脑内取出一条长达14厘米的裂头蚴。

赵秀秀所言得到苏海南副会长的认同:“签无固定期限合同,小微企业难以做到。”

30.51万亿元,外贸进出口总值创历史新高;8856.1亿元,实际使用外资创历史新高。14日,两个“历史新高”,折射出新时代扩大开放新高度。

《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。该法第十四条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

范成芬的发明改善了老伴的生活质量,也让自己省心不少。这一发明就一发不可收。

按照中央统一部署,2014年11月25日至12月24日,中央第二巡视组对文化部进行了专项巡视。2015年2月9日,中央第二巡视组向文化部党组反馈专项巡视意见时指出,直属文化企业经营管理混乱,一把手权力过于集中,文艺评奖过多过滥,评奖中存在暗箱操作、利益交换,领导干部在其中违规兼职取酬、谋取利益。

此番争论的焦点集中在:《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度,《劳动合同法》是否是企业利润下滑、经济衰退的主要原因之一,签订无固定期限对大中小企业采取一刀切的做法是否合适等。

俗话说“有钱没钱回家过年”,可一些地方节节攀升的人情消费,却让人不堪重负。一项调查显示,14.5%的人压岁钱支出超过5000元,再加上其他各种消费,超4成的人表示春节消费超过自己一个月收入。人情消费看涨,年味反而变味。当人情被礼金“绑架”,欢聚被攀比“搅局”,又剩下多少温馨美好?摆脱物欲的羁绊,回归质朴的真情,让春节少些金钱味、多些人情味,一个欢乐、温情、清爽的春节才是我们期盼的佳节。

“他去年捡到一个书包,还打电话给别人送去,然后别人给他拿钱他也不要。他还在车上捡到过手机等,都及时归还了。”唐章林说。

信访干部看似权力不大,但能接触到的信息却很特殊。刘忠作为信访部门的领导干部,不仅像武长顺这样的领导干部有意和他交往,还有一些商人为此和他拉近关系。在向武长顺泄露信息的同时,他也托武长顺帮商人打招呼拿工程,并从中收受了商人数百万元贿赂,走上了一条不归路。

赵秀秀只是众多小微企业的代表,在提倡大众创业、万众创新的今天,小型、微型企业迅猛发展,这类主体对用工灵活性的需求更加强烈。

我认为,不管人员制度怎么改革,编制和人员只有这么多,人的能力和水平也是有限度的,一个法官办多少案是有限度的。

除了企业家代表,部分学者也将经济下行与《劳动合同法》建立起逻辑联系,认为《劳动合同法》导致企业用工成本提高、企业竞争能力降低、劳动力市场僵化,甚至认为已经不能适应目前供给侧改革的需要。

 


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